Il fut un temps où les gens trouvaient un emploi dès la fin de leurs études et le conservaient jusqu’à leur retraite. Cette époque est définitivement révolue. Aujourd’hui, les gens doivent être agiles pour trouver de nouvelles opportunités d’emploi, de préférence avant d’y être contraints. Voici quelques nouvelles stratégies pour faire avancer votre carrière et la faire progresser.
1. Mise en réseau
C’est ce qu’on appelle le marché caché de l’emploi : Nombre des meilleurs emplois ne sont jamais annoncés. Ils sont occupés par des candidats qui les apprennent de bouche à oreille par des amis, d’anciens collègues et d’anciens patrons.
Points clés à retenir
- La mise en réseau, en ligne et en personne, est l’un des meilleurs moyens de rester au courant de ce qui se passe dans votre domaine, notamment des emplois disponibles et de leur localisation.
- Consultez fréquemment les sites de recherche d’emploi. Pour obtenir les meilleurs résultats, recherchez un site spécialisé dans votre domaine.
- Ne rejetez pas le travail temporaire ou indépendant. Ils débouchent souvent sur des emplois à temps plein.
Le réseautage est un autre mot pour désigner la socialisation. Vous pouvez adhérer à des associations professionnelles, participer à des événements pour les diplômés de votre école, entrer en contact avec des professionnels qui travaillent dans votre domaine et saisir toutes les occasions de rencontrer, en personne ou en ligne, d’autres personnes de votre domaine.
Divers sites en ligne tels que LinkedIn vous permettent d’élargir votre réseau pour y inclure des amis d’amis. Plus votre réseau est étendu, plus vous avez de chances de découvrir de nouvelles opportunités.
2. Références
Certains employeurs offrent des incitations à leurs employés pour qu’ils recommandent un candidat à l’entreprise. C’est une situation gagnante pour tout le monde. Vous obtenez un nouvel emploi, et votre contact reçoit une commission pour avoir attiré un employé de premier ordre.
C’est relativement rare, mais rien ne vous empêche de demander à un ami précieux qui travaille dans votre domaine de vous informer de toute ouverture. Les relations de travail que vous créez à chaque poste peuvent vous ouvrir d’autres portes des années plus tard.
3. Sites d’emploi et de carrière
Autrefois, les tableaux d’affichage des offres d’emploi n’étaient que cela : une surface solide sur un mur où les postes vacants étaient affichés à la vue de tous. Les tableaux d’affichage des offres d’emploi sont passés au format virtuel, et c’est une bonne nouvelle pour nous tous car leur portée est bien plus grande.
Si vous débutez, un stage ou même un emploi de bénévole peut vous ouvrir la porte.
De nombreux gouvernements des États fédérés proposent des sites d’offres d’emploi et des banques d’emploi accessibles à tous. Vous pouvez également utiliser des moteurs de recherche d’emploi ou l’un des nombreux sites web consacrés aux carrières qui affichent des offres d’emploi, tels que Monster.com, Google for Jobs, CareerBuilder et Indeed. De nombreuses autres bases de données sont spécialisées dans le travail indépendant et contractuel, notamment People Per Hour, Upwork, Simply Hired et Crowded.
Il existe également des sites de recherche d’emploi spécialisés dans des domaines particuliers, comme Dice pour les professionnels de la technologie et ArtsThread pour les artistes.
Ces sites web fonctionnent de la même manière que les annonces traditionnelles, mais ils ont une portée bien plus grande et un délai d’exécution bien plus court.
4. Salons de l’emploi
Les salons de l’emploi sont souvent ciblés sur des industries spécifiques, bien que certains salons de l’emploi ou de recrutement soient plus généralisés. Le matériel promotionnel comprendra une liste des organisations qui seront représentées.
Enquêtez sur les entreprises qui vous intéressent, apportez un lot de CV et de cartes de visite, et préparez-vous à vous vendre. Considérez toutes les conversations avec les recruteurs comme des mini-entretiens qui peuvent vous distinguer des autres candidats. Certains organismes peuvent même proposer des entretiens sur place aux candidats qui correspondent à leurs exigences.
5. Sites web des entreprises
Si vous avez déjà l’employeur de vos rêves en tête, rendez-vous directement dans la section « Carrière » du site web de l’entreprise. Si vous suivez les offres d’emploi sur son site, il y a de fortes chances que vous trouviez l’opportunité que vous attendiez.
Créez une liste d’employeurs pour lesquels vous aimeriez travailler et visitez souvent leur site web. Si vous souhaitez vraiment travailler pour une entreprise spécifique, il vous faudra peut-être un certain temps pour trouver l’opportunité qui correspond à vos compétences. Mais si vous avez le temps, c’est peut-être la méthode optimale pour trouver l’emploi de vos rêves.
6. Appel à froid
Si vous ne voyez aucune offre d’emploi affichée pour une entreprise qui vous intéresse particulièrement, vous pouvez envisager de passer un appel à froid. Téléphonez ou envoyez un courriel aux personnes de l’organisation après avoir trouvé leurs coordonnées sur le site web de l’entreprise. Renseignez-vous sur les postes vacants à venir et joignez une copie de votre CV.
Gardez à l’esprit que ce type de contact peut ne pas toujours être bien accueilli. Vous aurez de la chance si vous obtenez une réponse. Mais il y a toujours une chance que cela vous permette d’être au courant des postes vacants à venir.
7. Chasseurs de têtes et recruteurs
Si vous cherchez une aide professionnelle dans votre recherche d’emploi, les chasseurs de têtes et les agences de recrutement peuvent vous aider.
De nombreuses organisations recrutent par l’intermédiaire d’agences de recrutement afin de rationaliser le processus d’embauche. Les chasseurs de têtes recrutent activement des personnes pour pourvoir des postes vacants spécifiques.
Le paiement est basé sur une commission. Assurez-vous de savoir d’emblée si c’est vous ou l’entreprise qui la payez.
N’oubliez pas que de nombreux lycées et collèges disposent de services de placement qui peuvent aider les nouveaux diplômés à rédiger leur CV et aider les étudiants actuels et les anciens étudiants dans leur recherche d’emploi.
8. Intérim ou stages
Les emplois temporaires et les contrats à court terme débouchent souvent sur des postes permanents. C’est un excellent moyen de mettre un pied dans la porte ou, à tout le moins, de vous fournir des contacts professionnels utiles auxquels vous pourrez faire appel à l’avenir.
De nombreuses agences de recrutement peuvent vous aider à trouver des postes temporaires ou occasionnels et des contrats de travail.
Les stages sont un excellent choix pour les étudiants qui viennent d’obtenir leur diplôme universitaire. Les services de placement de nombreuses écoles mettent leurs étudiants en contact avec les possibilités qui s’offrent à eux.
Si vous débutez et que vous en avez les moyens, le bénévolat peut être un excellent moyen de nouer des contacts utiles dans l’industrie.
9. Tactiques créatives ou étrangères
Sur un marché du travail concurrentiel, certains demandeurs d’emploi ont fait tout leur possible. Les panneaux d’affichage, les chaînes de lettres avec une copie de votre CV en pièce jointe, ou même le collage de votre CV sur vous-même et la marche dans la ville comme un panneau d’affichage humain sont quelques-unes des méthodes que les demandeurs d’emploi ont utilisées pour se faire remarquer.
Ces méthodes peuvent effectivement fonctionner, mais soyez prudents. Assurez-vous que votre tactique créative est adaptée à l’industrie dans laquelle vous essayez de pénétrer.