Qu’est-ce qu’une option d’achat d’actions non qualifiée (ONA) ?
Une option d’achat d’actions non qualifiée (ONS) est un type d’option d’achat d’actions pour les employés dans le cadre duquel vous payez l’impôt ordinaire sur le revenu sur la différence entre le prix d’attribution et le prix auquel vous exercez l’option.
Points clés à retenir
- Les options d’achat d’actions non qualifiées requièrent le paiement de l’impôt sur le revenu du prix d’attribution moins le prix de l’option exercée.
- Les ONS peuvent être fournies comme une autre forme de rémunération.
- Les prix sont souvent similaires à la valeur de marché des actions.
Décomposition des options d’achat d’actions non qualifiées (ONS)
Les ONS sont plus simples et plus courantes que les stock-options incitatives (ISO). Elles sont appelées « stock options non qualifiées » parce qu’elles ne remplissent pas toutes les conditions du code des recettes intérieures pour être qualifiées d’ISO.
Utilisation des stocks non qualifiés
Les options d’achat d’actions non qualifiées donnent aux employés le droit, dans un délai déterminé, d’acheter un nombre déterminé d’actions de leur entreprise à un prix prédéfini. Elles peuvent être proposées comme une autre forme de rémunération aux travailleurs et également comme un moyen d’encourager leur loyauté envers l’entreprise.
Important
Les options d’achat d’actions non qualifiées réduisent souvent la rémunération en espèces que les employés gagnent grâce à leur emploi.
Le prix de ces options sur actions est généralement le même que la valeur marchande des actions lorsque l’entreprise met ces options à disposition, ce qui est également connu sous le nom de date d’attribution. Les employés auront un délai pour exercer ces options, connu sous le nom de date d’expiration. Si cette date est dépassée sans que les options aient été exercées, l’employé perdra ces options.
On s’attend à ce que le prix de l’action de la société augmente avec le temps. Cela signifie que les salariés sont susceptibles d’acquérir des actions à un prix réduit si le prix d’attribution – également appelé prix d’exercice – est inférieur aux prix du marché ultérieurs. Toutefois, l’employé paiera un impôt sur le revenu sur la différence avec le prix de l’action sur le marché lorsque l’option est exercée. Une fois les options exercées, l’employé peut choisir de vendre les actions immédiatement ou de les conserver.
Les stock options non qualifiées (NSO) permettent aux employés d’acheter des actions d’une société à un prix prédéfini.
Comme pour les autres types d’options d’achat d’actions, les options d’achat d’actions non qualifiées peuvent être un moyen de réduire la rémunération en espèces que les entreprises versent directement à leurs employés tout en liant une partie de leur rémunération à la croissance des entreprises. Les conditions des options peuvent exiger des employés qu’ils attendent un certain temps avant d’acquérir les options. En outre, l’employé pourrait perdre les options s’il quitte l’entreprise avant que les options ne soient acquises. Il pourrait également y avoir des dispositions de récupération qui permettent à l’entreprise de récupérer les ONS pour diverses raisons. Il peut s’agir de l’insolvabilité de l’entreprise ou d’un rachat.
Pour les petites et jeunes entreprises aux ressources limitées, ces options peuvent être proposées en lieu et place d’une augmentation de salaire. Elles peuvent également être utilisées comme un outil de recrutement pour compenser les insuffisances des salaires offerts lors de l’embauche de talents.