Qu’est-ce qu’un directeur général ?
Un directeur général (DG) est responsable de tout ou partie des opérations d’une entreprise, y compris la génération de revenus et le contrôle des coûts.
Dans les petites entreprises, le directeur général peut être l’un des cadres supérieurs. Les directeurs généraux se situent généralement au-dessus de la plupart des employés, mais en dessous des cadres de l’entreprise. La responsabilité et l’importance associées à ce poste peuvent varier d’une entreprise à l’autre et dépendent souvent de la structure hiérarchique de l’entreprise.
Points clés à retenir
- Un directeur général, qui s’efforce d’améliorer l’efficacité et d’augmenter les profits, gère l’ensemble des opérations d’une entreprise ou d’une division.
- Les fonctions du directeur général comprennent la gestion du personnel, la supervision du budget, l’utilisation de stratégies de marketing et de nombreuses autres facettes de l’entreprise.
- Les directeurs généraux relèvent souvent de directeurs ou de cadres supérieurs et supervisent les cadres inférieurs.
- Les directeurs généraux portent différents titres, tels que directeur général, directeur de succursale d’une banque ou directeur des opérations.
Comprendre le directeur général
Le directeur général a tendance à superviser les cadres de niveau inférieur. Ces cadres inférieurs peuvent être responsables de plusieurs petites divisions mais dépendent directement du directeur général. Le directeur général donne des directives spécifiques à chaque chef de service.
Dans le cadre de cette supervision, un directeur général supervise le recrutement, la formation, l’encadrement et la discipline des cadres de niveau inférieur. Ce directeur établit des incitations pour les travailleurs et évalue l’efficacité des départements tout en proposant des plans stratégiques pour l’entreprise en fonction des objectifs de l’entreprise.
Le directeur général est responsable de tous les aspects d’une entreprise, y compris les opérations quotidiennes, les fonctions administratives et les finances. En raison de l’énormité du rôle, une grande partie du travail consiste à déléguer efficacement.
Pour atteindre les objectifs, les directeurs généraux collaborent avec les cadres supérieurs et les employés qu’ils supervisent. Cette personne est responsable de la budgétisation des ressources pour le marketing, les fournitures, l’équipement et l’embauche. En raison de leur haut niveau de responsabilité et de la complexité de leurs tâches, les directeurs généraux ont tendance à gagner plus d’argent que les employés de premier échelon.
Qualifications pour le directeur général
Un directeur général acquiert généralement une expérience dans un poste de direction de niveau inférieur avant d’être engagé ou promu directeur général. Les directeurs généraux peuvent progresser en accédant à des postes de direction de haut niveau ou à des entreprises plus grandes et plus prestigieuses. Ils doivent avoir une connaissance approfondie de leur service ou des activités de l’entreprise, être compétents pour gérer et diriger les employés et prendre des décisions judicieuses pour l’entreprise. Ils doivent également être compétents en matière de budgétisation, de planification et de vision d’ensemble.
Types de directeurs généraux
Dans certaines entreprises, le directeur général détient différents titres. Dans l’ensemble, la fonction est la même, à savoir superviser les opérations générales et gérer les fonctions de haut niveau, telles que les finances, le marketing et la dotation en personnel. Dans la suite C, le directeur général (CEO) est considéré comme le directeur général, supervisant l’ensemble de l’entreprise.
Toutefois, à un niveau inférieur, le directeur général peut détenir divers titres. Globalement, le terme de directeur général signifie que la personne qui détient le titre possède et supervise un certain processus dans une entreprise ou est responsable d’une unité ou d’un segment particulier.
La différence entre un directeur général et un PDG est que le directeur général se situe souvent juste en dessous de la direction, en termes de rang. Une personne portant le titre de directeur général dirige un secteur d’activité, tandis que le PDG est une sorte de directeur général de tous les secteurs d’activité d’une entreprise.
Par exemple, dans les entreprises technologiques, le directeur général est parfois appelé le chef de produit. Le directeur général d’une certaine banque est appelé directeur de succursale. Dans une société de services, qui fournit des services de conseil ou des services similaires, le directeur général peut porter le titre d’associé gérant ou de directeur général. Les entreprises de vente de produits axées sur les consommateurs ont tendance à appeler leur directeur général « directeur de marque ».
Les directeurs des opérations ont un travail similaire à celui des directeurs généraux à bien des égards. Comme les directeurs généraux, les directeurs des opérations créent des stratégies qui augmentent l’efficacité et le profit d’une entreprise. Ils travaillent également avec plusieurs départements pour maintenir l’efficacité globale de l’entreprise.
Toutefois, une différence essentielle réside dans le fait qu’un directeur général est responsable de tous les aspects d’une entreprise et de ses opérations, alors qu’un directeur des opérations n’est responsable que des aspects de l’entreprise qui ont trait aux opérations et à la production. Les directeurs généraux assument un plus large éventail de fonctions, et ils sont donc nécessaires dans un plus grand nombre d’entreprises. Le rôle de directeur des opérations a tendance à se retrouver dans des industries plus spécialisées. Les directeurs des opérations sont des employés de haut niveau, comme les directeurs généraux, et s’efforcent de relier les membres des différents services de manière à améliorer l’efficacité et le profit.