Qu’est-ce que la séparation des pouvoirs ?
La séparation des pouvoirs est une structure organisationnelle dans laquelle les responsabilités, les pouvoirs et les compétences sont répartis entre les groupes plutôt que d’être centralisés.
La séparation des pouvoirs est plus étroitement associée aux systèmes politiques, dans lesquels les pouvoirs législatif, exécutif et judiciaire du gouvernement sont confiés à des organes distincts.
Points clés à retenir
- La séparation des pouvoirs est une structure organisationnelle dans laquelle les responsabilités, les pouvoirs et les compétences sont répartis entre les groupes plutôt que d’être centralisés.
- La séparation des pouvoirs est plus étroitement associée aux systèmes politiques, dans lesquels les pouvoirs législatif, exécutif et judiciaire du gouvernement sont confiés à des organes distincts.
- Aux États-Unis et au Royaume-Uni, la séparation des pouvoirs est le système tripartite dont l’objectif est d’assurer un équilibre des pouvoirs entre les différentes branches.
Comprendre la séparation des pouvoirs
La séparation des pouvoirs fait référence à la division des pouvoirs en branches distinctes du gouvernement, chacune ayant ses propres responsabilités. L’objectif de la séparation des pouvoirs est d’empêcher la concentration de pouvoirs non contrôlés et d’établir un équilibre des pouvoirs, dans lequel les pouvoirs d’une branche du gouvernement sont limités par ceux d’une autre branche, afin de prévenir les abus de pouvoir et d’éviter l’autocratie.
L’exemple le plus connu de séparation des pouvoirs est le système tripartite que l’on trouve aux États-Unis et au Royaume-Uni, dans lequel il existe trois branches individuelles de gouvernement : le pouvoir exécutif, le pouvoir législatif et le pouvoir judiciaire. Chacun d’entre eux a des pouvoirs distincts, bien que certains États américains utilisent le système bipartite, qui attribue les pouvoirs à deux groupes distincts.
Aux États-Unis, les pouvoirs accordés aux pouvoirs judiciaire, législatif et exécutif sont définis dans la Constitution. Le pouvoir gouvernemental est divisé entre le pouvoir exécutif (contrôlé par le président), le pouvoir législatif (contrôlé par le Congrès) et le pouvoir judiciaire (contrôlé par la Cour suprême). Par exemple, aux États-Unis, le pouvoir exécutif nomme les juges, le pouvoir législatif confirme les nominations, et le pouvoir judiciaire se prononce sur la valeur constitutionnelle des lois adoptées par le corps législatif.
Dans les entreprises, les postes de PDG et de président sont souvent séparés pour éviter les abus de pouvoir.
Si la séparation des pouvoirs est plus étroitement associée à la politique, ce type de système peut également être utilisé dans d’autres organisations. Par exemple, il y a de bonnes raisons de séparer les postes de directeur général et de président, afin d’accroître les contrôles et l’équilibre des pouvoirs et de donner à la gouvernance d’entreprise une réelle intégrité. Étant donné que la principale tâche du conseil d’administration est de superviser la gestion au nom des actionnaires, les PDG qui occupent les deux fonctions se contrôlent eux-mêmes de manière efficace, ce qui entraîne des abus de pouvoir potentiels et réduit la transparence et la responsabilité.
Exemple de séparation des pouvoirs
En 2018, Elon Musk a fait l’objet de critiques croissantes pour avoir occupé les postes de PDG et de président de Tesla, la société de véhicules électriques et d’énergie propre. Il a fait des déclarations extravagantes sur le potentiel de la technologie de Tesla, ce qui a fait craindre que Musk ne trompe les investisseurs.
Après que la Securities and Exchange Commission (SEC) ait accusé Theranos de fraude massive, pour avoir trompé les investisseurs sur les performances de la société, les allégations des sociétés de la Silicon Valley, tant publiques que privées, ont été examinées de plus près. Alors que Tesla s’efforçait de contenir les coûts et d’accélérer la production de ses berlines de modèle 3, des investisseurs militants ont demandé au conseil d’administration d’examiner une motion visant à licencier M. Musk de son poste de président du conseil d’administration et à remplacer les membres du conseil qui manquent d’indépendance par rapport au président et PDG Elon Musk.