Au cours des dernières années, des pressions ont été exercées pour que le salaire minimum fédéral passe de 7,25 dollars de l’heure – où il se situe depuis 2009 – à au moins 15 dollars. Bien que le gouvernement fédéral n’ait pas encore adopté une telle loi, de nombreux États ou municipalités, comme le district de Columbia et la ville de New York, ont promulgué une loi de 15 dollars de l’heure. Alors que les juridictions les plus exigeantes en matière de salaire minimum ont fait l’objet d’une grande attention, nous nous intéressons ici aux retardataires.
Points clés à retenir
- Le salaire minimum est le montant légal le plus bas qu’un employeur peut payer à un travailleur horaire.
- Le salaire minimum fédéral est bloqué à 7,25 dollars depuis plus de dix ans, mais de nombreux États ont leurs propres minimums.
- Quelques États ont des minimums inférieurs à 7,25 $, mais le salaire minimum fédéral s’applique néanmoins.
États où le salaire minimum est le plus bas
En novembre 2020, la Géorgie et le Wyoming ont les exigences les plus basses en matière de salaire minimum, selon les données du ministère américain du travail (DOL). Avec 5,15 dollars de l’heure, le salaire minimum dans les deux États est inférieur de plus de 2 dollars au salaire minimum fédéral de 7,25 dollars.
En dépit de ces faibles minimums approuvés par les États, la loi fédérale remplace et dicte que le plus élevé des minimums des États ou du fédéral est légalement applicable, ce qui signifie que le salaire minimum applicable dans les deux États est en fait de 7,25 dollars.
Selon cette logique, aucune exigence de salaire minimum n’est fonctionnellement inférieure au mark fédéral. Inversement, dans les États où le salaire minimum fixé est supérieur au seuil fédéral, c’est le montant le plus élevé qui s’applique. Par exemple, l’Oregon a un salaire minimum de 12 dollars, à partir de 2020, qui est le salaire horaire le plus bas que les travailleurs de l’Oregon peuvent recevoir de leurs employeurs.
Le salaire minimum comme politique
En 2020, 29 États et le district de Columbia payent plus que le salaire plancher fédéral de 7,25 dollars. En outre, plusieurs législatures d’État ont mis en place des politiques qui augmentent leur salaire minimum d’un montant déterminé à des moments prédéterminés dans le futur. Par exemple, les habitants de la Floride ont voté en novembre pour augmenter progressivement le salaire minimum de l’État (à partir de 10 dollars de l’heure le 30 septembre 2021) jusqu’à ce qu’il atteigne 15 dollars de l’heure en septembre 2026.
Le salaire minimum est depuis longtemps une question qui divise les économistes, car certains sont en désaccord avec le concept de prix plancher pour le travail. L’interprétation que chaque État fait de ce que devrait être le salaire minimum peut refléter la politique qui se cache derrière, mais d’autres facteurs, comme le coût de la vie, peuvent également entrer en jeu. Cependant, le salaire minimum fédéral n’augmente pas automatiquement pour suivre l’inflation, de sorte que le coût de la vie n’est pas directement proportionnel au salaire minimum selon les normes officielles.
Ainsi, les salaires minimums des États sont sujets à interprétation en fonction de nombreux facteurs basés sur la politique de chaque État, tant que celle-ci est égale ou supérieure au niveau fédéral. Certains États préfèrent ne pas s’en mêler et ne fixent pas de salaire minimum d’État, ce qui a pour effet de fixer automatiquement le niveau au niveau fédéral.