Année après année, le secteur de la vente au détail est l’un des plus grands employeurs des États-Unis. Selon le Bureau of Labor Statistics, environ 15,2 millions de personnes travaillent dans le commerce de détail en octobre 2020. La plupart des emplois exigent des compétences de premier échelon, de sorte que le salaire horaire se situe généralement au bas de l’échelle des salaires, mais est généralement supérieur au salaire minimum.
Les emplois dans le commerce de détail dont le salaire est supérieur au salaire médian sont plus rémunérateurs et exigent souvent plus d’expérience et de formation. Les travailleurs occupant des postes de production et de non-supervision gagnent près de 18 dollars de l’heure. Les emplois les plus rémunérateurs dans le commerce de détail sont occupés par des superviseurs et des directeurs de première ligne, qui gagnent un peu plus de 19 dollars de l’heure. Les caissiers, les représentants du service clientèle et les commis aux ventes et aux stocks gagnent entre 11,40 et 13,65 dollars de l’heure. Ces informations sont disponibles au niveau national et seraient plus élevées dans les États où le salaire minimum est plus élevé.
Les emplois les mieux rémunérés se trouvent chez certains des plus grands détaillants du secteur et comprennent une offre complète d’avantages sociaux.
15,2 millions d’euros
Le nombre de personnes employées par le secteur de la vente au détail en octobre 2020.
Costco
Costco Wholesale (COST) est un leader incontesté dans le domaine des clubs d’entrepôts pour membres, avec 782 magasins dans le monde, 149 milliards de dollars de revenus et 254 000 employés. Aux États-Unis, les travailleurs déclarent gagner plus de 17 dollars de l’heure, tandis que certains gagnent jusqu’à 26 dollars de l’heure, ce qui représente l’un des taux horaires les plus élevés de l’industrie. L’entreprise propose également un plan 401(k), des primes, ainsi que des avantages en matière de soins de la vue, de soins dentaires et de santé.
Nordstrom
Nordstrom (JWN) a débuté en 1901 comme un modeste magasin de chaussures à Seattle et exploite aujourd’hui plus de 350 magasins aux États-Unis et au Canada. Elle emploie 71 000 travailleurs à temps plein ou à temps partiel. Nordstrom est réputé pour offrir certains des meilleurs avantages de l’industrie. Les employés déclarent gagner en moyenne environ 16 dollars de l’heure.
Amazon.com
Aucune entreprise n’a autant perturbé le secteur de la vente au détail qu’Amazon.com Inc. (AMZN), dont les ventes en Amérique du Nord s’élevaient à 170 milliards de dollars à la fin de 2019. Amazon est une puissance logistique, qui exploite 192 millions de pieds carrés d’espace d’entreposage sur son marché intérieur.
Au 31 décembre 2019, une armée de 798 000 employés à temps plein et à temps partiel travaille 24 heures sur 24 pour s’assurer que votre colis arrive à temps. Ces emplois dans les centres d’exécution sont rémunérés au minimum à 15 dollars et comprennent les soins de santé, les plans 401(k) avec contrepartie de l’entreprise et les congés parentaux, bien que les avantages varient selon les États.
Lowe’s
Lowe’s Companies (LOW) compte 2 200 magasins aux États-Unis et au Canada et emploie environ 300 000 collaborateurs. Les employés déclarent gagner en moyenne environ 13 dollars de l’heure, bien que certains d’entre eux gagnent jusqu’à 19 dollars de l’heure. Lowe’s offre une gamme d’avantages sociaux, notamment des assurances retraite, santé, dentaire, optique et vie.
Home Depot
Home Depot (HD) a peut-être été le premier à mettre l’économie de la grande distribution au service du bricolage. Elle a été fondée en 1978 et compte aujourd’hui 1 984 magasins aux États-Unis. Elle emploie 415 700 associés, dont 29 500 sont salariés.
Les vendeurs de Home Depot, qui portent fièrement le tablier orange, déclarent gagner 12,69 dollars de l’heure, alors que d’autres gagnent plus de 18 dollars de l’heure. Les avantages sociaux comprennent des primes, le remboursement des frais de scolarité, des plans 401(k) et des plans d’achat d’actions pour les employés, des plans médicaux, dentaires et d’optique, une assurance vie, une aide à l’adoption et une foule de réductions pour les employés.
Sam’s Club
Ouvert en 1983, le détaillant entrepôt exploité par Wal-Mart Stores (WMT) compte aujourd’hui près de 600 magasins aux États-Unis. Le chiffre d’affaires de Sam’s Club a atteint 57,8 milliards de dollars en 2019, soit moins que celui de son grand rival Costco. Les employés éligibles ont accès à des prestations de retraite, des plans d’achat d’actions, des soins de santé, un congé parental, une aide à l’adoption de 5 000 dollars et une aide pour les frais de scolarité. Les employés déclarent gagner en moyenne 12,42 $ de l’heure, les autres gagnant plus de 17 $ de l’heure.
Best Buy
Chez Best Buy (BBY), l’un des plus grands détaillants de produits technologiques aux États-Unis, les associés sont formés à la vente de produits allant des ordinateurs et des périphériques aux appareils photo haut de gamme et aux derniers téléviseurs à écran plat. Les employés déclarent gagner environ 13,24 dollars par heure, et certains gagnent jusqu’à 19 dollars par heure. Les avantages sociaux comprennent des plans médicaux, dentaires et visuels, un soutien à la maternité et des congés payés, des plans 401(k) et d’achat d’actions, une assurance vie, des comptes de dépenses flexibles, une aide à l’adoption et une aide aux frais de scolarité.
Gap
Depuis sa fondation en 1969, Gap Inc. (GPS) a créé un empire mondial de la mode, qui comprend les marques Gap, Old Navy, Banana Republic, Athleta, Intermix et Hill City. Au 31 décembre 2019, elle exploite 3 345 magasins en propre et 574 franchises, et est présente dans toute l’Asie, l’Europe, l’Amérique latine, le Moyen-Orient et l’Afrique. Les avantages sociaux comprennent les soins de santé, les plans 401(k) et d’achat d’actions pour les employés, les avantages liés aux déplacements domicile-travail, le remboursement des frais de scolarité et des remises sur les marchandises. Les employés de Gap déclarent gagner en moyenne 13,67 $ de l’heure.
De grandes quantités
Big Lots (BIG) est l’une des plus grandes enseignes de discount ciblant les personnes qui font leurs achats en fonction de leur budget. Les employés déclarent gagner en moyenne 11,49 dollars de l’heure. En outre, Big Lots offre des avantages tels que des plans de santé, dentaires et de soins de la vue, des plans 401(k) avec contrepartie de l’entreprise, une aide à l’éducation et des comptes de dépenses flexibles.
Staples
Avec des magasins situés dans le monde entier, Staples est une marque leader dans le domaine de la vente au détail de fournitures de bureau. Les vendeurs sont formés à toutes les facettes des fournitures de bureau et de la technologie, y compris les ordinateurs et les périphériques, l’électronique de poche, le mobilier de bureau et les services de bureau. Les employés déclarent gagner en moyenne 12,68 dollars de l’heure. Les avantages sociaux comprennent une couverture santé, des comptes de dépenses flexibles, des plans 401(k), une aide à l’adoption et des réductions pour les employés.