Banque d’investissement contre banque commerciale : Une vue d’ensemble
Bien que les banques commerciales et les banques d’investissement soient toutes deux des institutions financières essentielles dans une économie moderne, elles remplissent des fonctions très différentes et requièrent des types d’employés différents. Les banques commerciales sont ce à quoi la plupart des gens pensent lorsqu’ils entendent le terme « banque ». Les banques commerciales acceptent des dépôts, accordent des prêts, protègent des actifs et travaillent avec de nombreux types de clients différents, y compris le grand public et les entreprises.
Les banques d’investissement, quant à elles, fournissent des services aux grandes entreprises et aux investisseurs institutionnels. Une banque d’investissement peut aider dans les opérations de fusion et d’acquisition (M&A), émettre des titres ou fournir des financements pour des projets commerciaux de grande envergure.
Points clés à retenir
- Les banques commerciales acceptent des dépôts, accordent des prêts, protègent des actifs et travaillent avec de nombreux types de clients différents, y compris le grand public et les entreprises.
- Les banques d’investissement, quant à elles, fournissent des services aux grandes entreprises et aux investisseurs institutionnels.
- Si vous voulez un salaire élevé et que vous êtes prêt à parcourir un long chemin, compétitif, alors la banque d’investissement est probablement le bon choix.
- Si vous souhaitez équilibrer un peu plus votre vie professionnelle et votre vie privée et profiter d’une interaction sociale plus familière avec vos clients, la banque commerciale est sans doute plus adaptée.
Dans l’ensemble, une carrière dans la banque d’investissement est plus compétitive, tend à être plus rémunératrice et est considérée comme plus glamour qu’une carrière dans la banque commerciale. Les banques d’investissement ont tendance à être plus sélectives dans leurs choix de candidats et plus exigeantes à l’égard de leurs employés, dont beaucoup sont des analystes de haut niveau. Cela dit, chaque voie peut déboucher sur une carrière gratifiante, durable et bien rémunérée.
Banque commerciale
Il existe de nombreux choix de carrière différents, tant dans le domaine de la banque commerciale que dans celui de la banque d’investissement. Les banques commerciales proposent des postes tels que caissiers, associés commerciaux, agents fiduciaires, agents de crédit, directeurs d’agence et programmeurs techniques.
Les salaires des banques commerciales varient beaucoup selon le poste en question. Selon le Bureau américain des statistiques du travail (BLS), le salaire médian d’un caissier de banque en 2019 (données les plus récentes disponibles) était de 15,02 dollars de l’heure, soit 31 230 dollars par an. Le géant de la recherche et du placement Robert Half a indiqué dans son guide des salaires 2020 qu’un prêteur commercial ayant une à trois années d’expérience pouvait gagner un salaire compris entre 70 250 et 133 826 dollars à New York.
Pendant ce temps, les banquiers privés ayant cinq ans d’expérience ou plus, dont beaucoup ont débuté comme banquiers personnels ou agents de crédit, pouvaient s’attendre à des salaires à New York compris entre 115 561 et 220 936 dollars, selon le Guide des salaires 2020 de Robert Half.
Le nombre total d’heures qu’un employé peut s’attendre à travailler est un domaine où les banquiers commerciaux ont un avantage sur les banquiers d’affaires. Bien qu’il y ait certainement quelques exceptions, la plupart des professionnels de la banque d’investissement travaillent des heures exceptionnellement longues. En revanche, les banquiers commerciaux travaillent selon la semaine de travail normale (l’expression « heures du banquier » ne s’applique qu’au côté commercial).
Même les banquiers commerciaux de haut niveau, tels que les agents fiduciaires ou les banquiers privés, travaillent rarement plus de 50 heures par semaine. Les personnes qui ont une famille ou celles qui profitent de leur temps libre et qui veulent se rendre à l’happy hour sont probablement les mieux placées pour faire carrière dans le secteur de la banque commerciale.
Banque d’investissement
Les postes de la banque d’investissement comprennent les consultants, les analystes bancaires, les analystes des marchés de capitaux, les associés de recherche, les spécialistes du négoce et bien d’autres encore. Chacun de ces postes a ses propres exigences en matière d’éducation et de compétences.
Un diplôme de premier cycle en finance, économie, comptabilité ou mathématiques est un bon début pour toute carrière bancaire. En fait, c’est peut-être tout ce dont vous avez besoin pour de nombreux postes de débutant dans la banque commerciale, comme celui de banquier personnel ou de caissier. Les personnes intéressées par la banque d’investissement devraient envisager sérieusement de suivre un Master of Business Administration (MBA) ou une autre certification professionnelle.
De grandes qualités relationnelles sont un atout majeur pour tout poste dans le secteur bancaire. Même les analystes de recherche spécialisés passent beaucoup de temps à travailler en équipe ou à fournir des services de conseil aux clients. Certains postes exigent une plus grande aptitude à la vente que d’autres, mais il est essentiel de se sentir à l’aise dans un environnement social professionnel. Parmi les autres compétences importantes, citons les aptitudes à la communication (expliquer des concepts aux clients ou à d’autres services) et un haut degré d’initiative.
Les banquiers d’affaires sont parmi les professionnels les mieux payés du monde des affaires, ce qui est l’une des principales raisons pour lesquelles ces postes attirent autant de candidats. Un associé de banque d’investissement à New York peut gagner entre 116 615 et 221 288 dollars.
Pour les personnes vraiment talentueuses et dévouées, un vice-président ou un directeur général d’une banque d’investissement peut gagner jusqu’à 500 000 dollars ou plus par an.
Cependant, il n’est pas rare qu’un associé d’une banque d’investissement travaille entre 65 et 75 heures par semaine, et parfois cela ne couvre même pas l’énorme quantité de recherche nécessaire. Même si une banque n’exige pas que les jeunes banquiers viennent au bureau le week-end – le CITI-GROUP a fait ce changement en 2014 – elle s’attend à ce que les employés soient toujours accessibles par courriel et par téléphone.