Qu’est-ce que la National Association of Insurance And Financial Advisors (NAIFA) ?
La National Association Of Insurance And Financial Advisors (NAIFAA) est un groupe à but non lucratif qui travaille au nom de ses membres pour promouvoir un environnement réglementaire favorable, fournir des services de formation professionnelle et garantir une conduite professionnelle éthique aux conseillers en assurance et en finance.
La NAIFA, basée à Falls Church, en Virginie, offre à ses membres des formations à la vente, des facilités de réseautage et d’autres outils pour les aider à réussir et à développer leurs pratiques. En outre, elle fait pression sur le Capitole pour promouvoir une législation favorable au secteur de l’assurance et du conseil financier.
Comprendre la National Association of Insurance And Financial Advisors (NAIFA)
La NAIFA a été fondée en 1890 sous le nom de National Association of Life Underwriters. L’organisation estime que l’assurance-vie et les autres pratiques d’atténuation des risques doivent être au cœur d’un plan financier solide. La NAIFA bénéficie de nombreux appuis de la part de grandes sociétés d’assurance et de finance, qui encouragent leurs employés à rejoindre une section locale de la NAIFA.
Plan stratégique
Le groupe a déclaré que ses membres comprennent : Des agents d’assurance, des conseillers financiers, des agents multilignes, des spécialistes de l’assurance maladie et des avantages sociaux, des conseillers captifs et indépendants, des nouveaux venus dans le secteur, des leaders de l’industrie et tous ceux qui se situent entre les deux.
« Faire progresser la diversité et l’inclusion dans le secteur des assurances et des services financiers est au premier plan de la vision d’avenir de la NAIFA et constitue un élément clé du plan stratégique NAIFA 20/20. L’initiative « Diversité et inclusion » soutient l’objectif de NAIFA 20/20 qui consiste à renforcer l’autonomie des membres en élargissant la diversité, en renforçant la défense des intérêts, en développant des programmes de formation de premier ordre et en sensibilisant le public », a déclaré l’organisation sur son site web.
Parmi les groupes qu’elle soutient, on trouve Save Our Savings, « une alliance d’avocats et d’entreprises qui se consacrent à la protection de l’épargne-retraite des Américains alors que le Congrès prévoit une révision complète de la fiscalité. La coalition SOS s’efforce de garantir que les Américains continueront à avoir accès au système de retraite du secteur privé et à des incitations significatives à l’épargne. Le Partnership to Protect Workplace Opportunity (PPWO) est constitué d’un groupe diversifié d’associations, d’entreprises et d’autres parties prenantes représentant des employeurs employant des millions de personnes dans tout le pays et dans presque tous les secteurs. Le Partenariat se consacre à la défense des intérêts de ses membres dans le débat réglementaire attendu sur les modifications potentielles des règlements sur les heures supplémentaires de la loi sur les normes de travail équitables (FLSA). Americans to Protect Family Security est un partenariat de compagnies d’assurance vie, d’agents et de conseillers financiers américains qui se consacre à l’éducation des décideurs politiques sur le rôle que nos produits jouent dans la vie financière de 75 millions de familles américaines. Ces familles se tournent vers les compagnies d’assurance vie et les agents et conseillers de confiance pour protéger leur avenir financier avec une assurance vie, des rentes, des soins de longue durée et une assurance invalidité ».