Qu’est-ce que la famille immédiate ?
La famille immédiate désigne la plus petite unité familiale d’une personne, composée des parents les plus proches, tels que les parents, les frères et sœurs et les enfants. Une famille immédiate peut comprendre à la fois des parents biologiques et des personnes liées par le mariage, comme un beau-frère. Les inclusions exactes pour la famille immédiate peuvent différer selon la loi ou l’organisation qui régit la détermination.
La définition de la famille immédiate détermine si une personne peut utiliser un congé payé ou non payé pour s’occuper d’un membre de sa famille malade ou pour assister à des funérailles, et elle restreint également certaines transactions financières, notamment celles qui concernent le marché boursier.
Points clés à retenir
- La famille immédiate se compose généralement des parents, des frères et sœurs et des enfants.
- La question de savoir qui est considéré comme famille immédiate est importante dans des situations telles que celle de savoir à qui vous pouvez vendre des sujets brûlants.
- Selon le FMLA, la famille immédiate est composée de votre conjoint, de vos parents et de vos enfants mineurs.
Comprendre la famille immédiate
Un exemple de la manière dont la désignation d’une famille immédiate affecte le marché boursier est que l’autorité de régulation du secteur financier (FINRA) interdit la vente de titres à la mode aux membres de la famille immédiate, comme le stipulent les règles de bonne pratique. En outre, les règles régissant la famille immédiate d’une personne sont indiquées dans les concepts de retenue et de resquillage de la FINRA.
La détermination des membres d’une famille proche peut parfois sembler obscure car, à moins d’une loi spécifique, il appartient aux entreprises et aux organisations d’établir leurs propres règles. Par exemple, la loi fédérale n’oblige pas les entreprises à accorder à leurs employés un congé de deuil payé lorsqu’ils doivent assister à des funérailles. De nombreuses entreprises choisissent de toute façon d’offrir cet avantage, mais elles peuvent limiter fortement le congé ou inclure la famille élargie et même les amis proches de la famille. Si les entreprises peuvent élaborer leur propre politique en matière de congés de maladie, celles qui comptent 50 employés ou plus doivent se conformer à la loi fédérale sur les congés médicaux pour raisons familiales (FMLA). Le FMLA prévoit jusqu’à 12 semaines de congé sans solde et avec protection de l’emploi pour les employés qui doivent s’occuper d’un membre malade de leur famille immédiate.
Les membres de la famille immédiate et le FMLA
Le FMLA a une définition assez stricte des membres de votre famille immédiate. La loi définit les membres de la famille immédiate comme étant les conjoints, les parents et les enfants mineurs, y compris les enfants adoptés et les enfants placés en famille d’accueil qui sont nouvellement placés dans la famille. Les beaux-parents ne sont pas inclus dans la définition, même lorsque ces personnes vivent avec le salarié. Bien que les enfants soient inclus dans la définition de la famille immédiate, ils doivent avoir moins de 18 ans ou être incapables de s’occuper d’eux-mêmes.
Membres de la famille immédiate et ventes d’actions interdites
Afin d’empêcher la manipulation des actions, la FINRA interdit la vente d’actions de nouvelle émission à la famille immédiate des courtiers qui les vendent. En outre, lorsqu’une société entre en bourse, les membres de la famille immédiate des propriétaires de la société ne peuvent pas acheter des actions de première émission. La FINRA a une définition large de la famille immédiate qui inclut tous les beaux-parents et toute personne qui dépend de la personne pour un soutien matériel.