Qu’est-ce que le Civil Rights Act de 1964 ?
La loi sur les droits civils de 1964 est une législation fédérale historique qui interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe et l’origine nationale. Promulguée le 2 juillet 1964, avec la signature du président Lyndon B. Johnson, la loi sur les droits civils de 1964 accorde l’égalité d’accès à l’emploi, aux écoles et aux espaces publics.
Comprendre la loi sur les droits civils de 1964
La loi sur les droits civils de 1964 est largement considérée comme l’une des plus grandes réalisations du mouvement des droits civils. Au début des années 1960, les événements survenus dans le Sud – notamment le traitement sévère infligé par la police aux manifestants pacifiques et les meurtres de militants des droits civils – ont attiré l’attention de la nation sur le fossé entre les noirs et les blancs.
Le président John F. Kennedy a répondu en appelant à un projet de loi significatif sur les droits civils en 1963, mais ses efforts ont fait l’objet d’obstruction au Sénat. Après son assassinat cette année-là, son successeur Lyndon B. Johnson s’est engagé dans cette cause. Avec le soutien d’activistes tels que le Dr Martin Luther King, Jr, Johnson réussit à faire adopter un projet de loi à la Chambre et au Sénat en 1964.
Il ne faut pas confondre la loi sur les droits civils de 1964 avec la loi sur les droits civils de 1991, qui a renforcé la législation antérieure en autorisant, entre autres, le versement de dommages et intérêts aux victimes de discrimination intentionnelle en matière d’emploi.
Loi sur les droits civils de 1964 : Titres
La loi sur les droits civils de 1964 est organisée en 11 sections (titres). Ils sont :
Titre I
Interdit l’application inégale des conditions d’inscription des électeurs. Des exigences telles que les tests d’alphabétisation ont été utilisées pour supprimer les électeurs noirs, les autres minorités et les blancs pauvres. Ils n’étaient pas interdits, la loi stipulant que tout test de qualification devait être appliqué à chaque électeur. Les qualifications autres que la citoyenneté ont été interdites un an plus tard.
Titre II
Interdit la discrimination fondée sur la couleur, la race, la religion ou l’origine nationale dans les restaurants, les théâtres, les hôtels et les motels, ainsi que dans tous les autres lieux d’hébergement publics impliqués dans le commerce interétatique. Les clubs privés sont exemptés.
Titre III
Interdit aux gouvernements des États et aux autorités locales de refuser l’accès aux biens et installations publics pour des raisons de couleur, de race, de religion ou d’origine nationale.
Titre IV
Elle constitue la base de la déségrégation des écoles publiques.
Titre V
Prévoyait l’élargissement de la Commission des droits civils qui avait été créée par la précédente loi sur les droits civils de 1957.
Titre VI
Interdit la discrimination par les agences gouvernementales qui reçoivent des fonds fédéraux sous peine de perdre ces fonds.
Le 15 juin 2020, dans un arrêt 6-3 dans l’affaire Bostock contre le comté de Clayton, en Géorgie, la Cour suprême a déterminé que les protections contre la discrimination par le sexe du titre VII de la loi sur les droits civils protègent les travailleurs LGBTQ. Le juge Neil M. Gorsuch, qui a rédigé l’avis, a déclaré « Aujourd’hui, nous devons décider si un employeur peut licencier quelqu’un simplement parce qu’il est homosexuel ou transsexuel. La réponse est claire. Un employeur qui licencie une personne parce qu’elle est homosexuelle ou transsexuelle la licencie pour des traits ou des actes qu’il n’aurait pas remis en question chez des membres d’un sexe différent. Le sexe joue un rôle nécessaire et indiscutable dans la décision, exactement ce que le titre VII interdit ».
Titre VII
Traite de l’égalité des chances en matière d’emploi en interdisant la discrimination par les employeurs couverts sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe ou de l’origine nationale. Il s’agit de l’un des articles les plus ambitieux de la loi. Pour en savoir plus, voir le titre 42, chapitre 21, sous-chapitre VI du code des États-Unis.
Titre VIII
Compilation obligatoire des données relatives à l’inscription des électeurs et au vote dans des domaines spécifiques.
Titre IX
Facilite le transfert des affaires de droits civils des tribunaux d’État vers les tribunaux fédéraux.
Titre X
Création du Service des relations communautaires qui apportera son aide dans les litiges impliquant des plaintes pour discrimination.
Titre XI
Donne aux défendeurs accusés d’outrage criminel en vertu de la loi le droit à un procès avec jury. Fixe également les sanctions.
Loi sur les droits civils de 1964 : Titre long
Le titre long de la loi est le suivant : « Loi visant à faire respecter le droit constitutionnel de vote, à conférer aux tribunaux de district des États-Unis la compétence d’accorder des injonctions contre la discrimination dans les établissements publics, à autoriser le procureur général à engager des poursuites pour protéger les droits constitutionnels dans les établissements publics et l’éducation publique, à élargir la Commission des droits civils, à prévenir la discrimination dans les programmes d’aide fédérale, à créer une Commission sur l’égalité des chances en matière d’emploi, et à d’autres fins ». Pour en savoir plus, voir la page d’information sur la loi sur les droits civils de 1964 de la Commission pour l’égalité des chances dans l’emploi (EEOC).