Qu’est-ce qu’un comptable en management accrédité (CMA) ?
Le comptable en management accrédité (CMA) est un titre comptable qui signifie une expertise en comptabilité financière et en gestion stratégique. Les professionnels qui obtiennent ce titre sont communément appelés « CMA » et sont habilités à remplir diverses fonctions, allant du contrôleur financier au directeur financier (CFO).
Points clés à retenir
- Le titre de comptable en management accrédité (CMA) est axé sur la comptabilité financière et la prise de décision.
- Il prépare les professionnels à une grande variété de carrières.
- Les CMA sont tenus d’adhérer à un ensemble de normes professionnelles strictes, en plus de passer un examen rigoureux en deux parties.
Comment travaillent les comptables en management accrédités (CMA)
La certification de comptable en management accrédité (CMA), qui est délivrée par l’Institut des comptables en management (IMA), s’appuie sur les compétences en comptabilité financière en y ajoutant des compétences de gestion qui aident à prendre des décisions commerciales stratégiques basées sur des données financières.
Souvent, les rapports et analyses préparés par les comptables en management accrédités (CMA) vont au-delà de ce qu’exigent les principes comptables généralement reconnus (PCGR). Par exemple, en plus des états financiers d’une entreprise exigés par les GAAP, les CMA peuvent préparer des rapports de gestion supplémentaires qui fournissent des informations spécifiques utiles aux décideurs de l’entreprise, telles que des mesures de performance sur des départements spécifiques de l’entreprise, des produits ou même des employés.
Contrairement à la certification d’expert-comptable (CPA), la certification CMA est volontaire.
Comme pour les autres titres financiers tels que les certifications d’expert-comptable (CPA) ou d’analyste financier agréé (CFA), les comptables en management accrédités (CMA) sont soumis à un code de déontologie strict. Pour obtenir le CMA, les candidats doivent posséder un baccalauréat ou une certification professionnelle connexe, ainsi que deux ans d’expérience de travail continue dans un domaine connexe. Les candidats doivent également passer un examen rigoureux, qui nécessite généralement plus de 300 heures de préparation.
Exemple concret d’un comptable en management accrédité (CMA)
Dorothy est un entrepreneur qui gère une petite entreprise de fournitures de construction. Récemment, elle a été invitée à soumissionner pour un contrat qui l’obligerait à augmenter considérablement son nombre d’employés. Bien qu’elle pense que le projet serait une grande opportunité pour son entreprise, elle se demande si elle aura la capacité de reporting financier pour gérer efficacement cette augmentation d’effectifs.
Pour aider à résoudre ce problème, Dorothy décide d’engager Dennis, un comptable en management accrédité (CMA). Pour obtenir son titre, Dennis a dû passer un examen en deux parties portant sur des sujets tels que la budgétisation et les prévisions, la gestion des performances, la mesure des coûts et les contrôles internes. Lors de l’entretien pour le poste, Dennis a fait valoir que ces compétences lui permettraient d’aider Dorothy à évaluer les coûts et les avantages de ce nouveau projet, tout en gérant efficacement les coûts et la logistique liés au service des nouveaux clients.
Avec le soutien de Dennis, Dorothy est en mesure d’augmenter la taille de son équipe sans perdre de vue ses coûts et procédures internes. Au contraire, les compétences de Dennis apportent une transparence nouvelle à son entreprise, ce qui permet à Dorothy de mieux évaluer les performances de chaque membre de l’équipe et la rentabilité de projets spécifiques.
À l’avenir, la combinaison de ses compétences en comptabilité et de son aisance à prendre des décisions de gestion mettra Dennis en bonne position pour occuper des postes de direction au sein de l’entreprise ou chez un autre employeur.
Considérations particulières
Les comptables en management accrédités (CMA) et les autres comptables devraient être de plus en plus demandés au cours des prochaines années. Entre 2019 et 2029, l’embauche de comptables devrait augmenter de 4 %. En raison de l’absence de normalisation, cette croissance devrait se poursuivre dans le secteur de la comptabilité de gestion car les entreprises disposent d’une grande liberté dans la conception des systèmes de comptabilité de gestion.