Définition du taux de chômage

Qu’est-ce que le taux de chômage ?

Le taux de chômage est le pourcentage de la population active qui est sans emploi. Il s’agit d’un indicateur retardé, ce qui signifie qu’il augmente ou diminue généralement en fonction de l’évolution de la situation économique, plutôt que de l’anticiper. Lorsque l’économie est en mauvais état et que les emplois sont rares, on peut s’attendre à ce que le taux de chômage augmente. Lorsque l’économie croît à un rythme sain et que les emplois sont relativement nombreux, on peut s’attendre à ce qu’il diminue.

Aux États-Unis, le taux U-3, que le Bureau of Labor Statistics (BLS) publie dans le cadre de son rapport mensuel sur la situation de l’emploi, est le taux national le plus souvent cité. Ce n’est pas le seul indicateur disponible, et il mesure le chômage de manière assez étroite. Le taux U-6, plus complet, est une mesure alternative du chômage qui inclut des groupes tels que les travailleurs découragés, qui ont cessé de chercher un nouvel emploi, et les sous-employés, qui travaillent à temps partiel parce qu’ils ne peuvent pas trouver de travail à plein temps.

Points clés à retenir

Le taux de chômage est la proportion de la population active qui n’est pas actuellement employée mais qui pourrait l’être.
Le Bureau des statistiques du travail calcule le taux de chômage de six manières différentes, en utilisant des critères différents.
La statistique la plus complète est le taux U-6, mais la plus largement utilisée et citée est le taux U-3.

Calculer le taux de chômage

Le taux de chômage officiel est connu sous le nom de U-3. Il définit les chômeurs comme ceux qui sont disposés et disponibles pour travailler et qui ont activement cherché du travail au cours des quatre dernières semaines. Les personnes ayant un emploi temporaire, à temps partiel ou à temps plein sont considérées comme employées, tout comme celles qui effectuent au moins 15 heures de travail familial non rémunéré.

Pour calculer le taux de chômage, le nombre de chômeurs est divisé par le nombre de personnes actives, qui comprend l’ensemble des personnes employées et des chômeurs. Le ratio est exprimé en pourcentage.

&text{U-3} = frac {text{Unemployed} }{ texte{Force de travail} } fois 100 fin{aligné}

$U-3= Main$ d’ $\frac{Chômeurs}{œuvre} \times100$

Taux de chômage (corrigé des variations saisonnières)

De nombreuses personnes qui voudraient travailler mais qui ne peuvent pas (en raison d’un handicap, par exemple), ou qui se sont découragées après avoir cherché du travail sans succès, ne sont pas considérées comme chômeurs dans le cadre de ce système ; comme elles ne sont pas non plus employées, elles sont classées comme hors de la population active. Les critiques considèrent que cette approche brosse un tableau injustifiablement rose de la main-d’œuvre. On reproche également à l’U-3 de ne pas faire de distinction entre les personnes occupant un emploi temporaire, à temps partiel et à temps plein, même dans les cas où les travailleurs à temps partiel ou temporaires préféreraient travailler à temps plein mais ne peuvent le faire en raison des conditions du marché du travail.

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Le taux de chômage est corrigé des variations saisonnières pour tenir compte des variations prévisibles, comme l’embauche supplémentaire pendant les vacances. Le BLS fournit également le taux non corrigé :

Non ajusté

Mesures alternatives

En réponse aux préoccupations selon lesquelles le taux officiel ne reflète pas pleinement la santé du marché du travail, le BLS publie cinq mesures alternatives : U-1, U-2, U-4, U-5 et U-6. Bien que ces mesures soient souvent appelées taux de chômage (U-6, en particulier, est souvent appelé le taux de chômage « réel »), U-3 est techniquement le seul taux de chômage. Les autres sont des mesures de la « sous-utilisation de la main-d’œuvre ».

U-1

Les personnes qui sont au chômage depuis 15 semaines ou plus, exprimées en pourcentage de la population active.

\begin{matrix}  \end{matrix}

&text{U-1} = frac { text{Unemployed 15+

Weeks}

}{ texte{Force de travail} } fois 100 fin{aligné}

$U-1= Main$ d’ $\frac{Chômeurs de plus de 15 semaines}{œuvre} \times100$

U-2

Personnes ayant perdu leur emploi, ou dont l’emploi temporaire a pris fin, en pourcentage de la population active.

&text{U-2} = frac {text{Job Losers} }{ texte{Force de travail} } fois 100 fin{aligné}

$U-2= Main$ d’œuvre $Perdants d’emploi \times100$

U-4

Chômeurs, plus les travailleurs découragés, en pourcentage de la population active (plus les travailleurs découragés).

&text{U-4} = frac {text{Unemployed} + texte{Travailleurs découragés} }{ texte{Force de travail} + texte{Travailleurs découragés} } fois 100 fin{aligné}

$U-4= Main d’ œuvre+travailleurs décou$ ragés $Chômeurs+travailleurs découragés \times100$

Les travailleurs découragés sont ceux qui sont disponibles pour travailler et qui aimeraient avoir un emploi, mais qui ont renoncé à en chercher un activement. Cette catégorie comprend les personnes qui estiment ne pas avoir les qualifications ou l’éducation nécessaires, qui pensent qu’il n’y a pas de travail disponible dans leur domaine, ou qui ont le sentiment d’être trop jeunes ou trop vieux pour trouver du travail. Les personnes qui se sentent incapables de trouver un emploi en raison d’une discrimination entrent également dans cette catégorie. Notez que le dénominateur – normalement la population active – est ajusté pour inclure les travailleurs découragés, qui ne font pas techniquement partie de la population active.

U-5

Chômeurs, plus ceux qui sont marginalement attachés à la population active, en pourcentage de la population active (plus les personnes marginalement attachées).

&text{U-5} = frac {text{Unemployed} + texte{En pièce jointe} }{ texte{Force de travail} + texte{En pièce jointe} } fois 100 fin{aligné}

$U-5= Main-d’œuvre+fonctionnaires$ en $\frac{Chômeurs+fonctionnaires en marge}{marge} \times100$

Les personnes qui sont marginalement attachées à la population active comprennent les travailleurs découragés et toute autre personne qui aimerait un emploi et qui en a cherché un au cours des 12 derniers mois, mais qui a renoncé à en chercher activement un. Comme pour les enfants de moins de 4 ans, le dénominateur est élargi pour inclure les personnes marginales, qui ne font pas techniquement partie de la population active.

U-6

Chômeurs, plus les personnes qui sont marginalement attachées à la population active, plus celles qui sont employées à temps partiel pour des raisons économiques, en pourcentage de la population active (plus les personnes marginalement attachées).

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\begin{matrix} U-6=Sans emploi+MA+PTERForces de travail+MA×100 \\ où : \\ MA=attachée \end{matrix}

&text{U-6} = frac {text{Unemployed} + texte{MA} + texte{PTER} }{ texte{Force de travail} + texte{MA} } fois 100 &textbf{where:} &text{MA} = text{marginally attached} &text{PTER} = texte{temps partiel pour raisons économiques} end{aligned}

$U-6= \frac{Chômeurs+MA+PTER}{Main d’œuvre+MA} \times100 où : MA=fonctionnement en marge PTER=temps partiel pour raisons économiques$

Cette mesure est la plus complète du BLS. En plus des catégories incluses dans la catégorie U-5, il tient compte des personnes qui ont été contraintes de se contenter d’un travail à temps partiel alors qu’elles voulaient travailler à temps plein. Cette catégorie est souvent appelée « sous-emploi », bien que l’on puisse dire que cette appellation inclut les travailleurs à temps plein qui sont surqualifiés pour leur emploi. Le dénominateur de ce ratio est le même que pour les U-5.

Taux de chômage (corrigé des variations saisonnières)

Comment les données sur le chômage sont-elles collectées ?

Les statistiques officielles sur l’emploi aux États-Unis sont produites par le BLS, une agence du ministère du travail. Chaque mois, le Census Bureau, qui fait partie du ministère du commerce, réalise l’enquête sur la population actuelle en utilisant un échantillon d’environ 60 000 ménages, soit environ 110 000 individus. L’enquête recueille des données sur les individus de ces ménages selon la race, l’origine ethnique, l’âge, le statut d’ancien combattant et le sexe, le tout, avec des nuances géographiques, en plus des données sur l’emploi. L’échantillon est tourné de manière à ce que 75 % des ménages soient constants d’un mois à l’autre et 50 % d’une année à l’autre. Les entretiens sont menés en personne ou par téléphone.

L’enquête exclut les personnes de moins de 16 ans et celles qui sont dans les forces armées (d’où les références à la « main-d’œuvre civile »). Les personnes qui se trouvent dans des établissements pénitentiaires, des établissements de soins de santé mentale et d’autres établissements similaires sont également exclues. Les enquêteurs posent une série de questions qui déterminent le statut professionnel, mais ne demandent pas si les personnes interrogées ont un emploi ou sont au chômage. Les enquêteurs n’attribuent pas non plus de statut d’emploi ; ils enregistrent les réponses pour que le BLS les analyse. Les enquêteurs recueillent également des informations sur le secteur d’activité, la profession, le salaire moyen, l’appartenance à un syndicat et, pour les chômeurs, s’ils ont démissionné ou ont été licenciés (congédiés ou mis à pied).

Où trouver le taux de chômage

Le taux de chômage est communiqué le premier vendredi de chaque mois pour le mois précédent. Le site href= »https://www.bls.gov/news.release/empsit.toc.htm »data-component= »link » data-source= »inlineLink » data-type= »externalLink » data-ordinal= »1″ rel= »noopener noreferrer »>rapport actuel et les éditions précédentes sont disponibles sur le site web du BLS. Les utilisateurs peuvent générer et télécharger des tableaux

présentant toutes les mesures du marché du travail mentionnées ci-dessus pour une période donnée.

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