Comment les actions et les unités d’actions restreintes (RSU) sont imposées
La rémunération des salariés est une dépense importante pour la plupart des entreprises ; c’est pourquoi il est plus facile pour beaucoup d’entre elles d’en payer au moins une partie sous forme d’actions. Ce type de rémunération présente deux avantages : Elle réduit la somme d’argent que les employeurs doivent verser, et sert également d’incitation …
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