Des adolescents à la recherche de leur premier emploi aux personnes âgées qui cherchent à sortir de la maison pendant la journée, les épiceries sont la réponse avec des horaires de travail flexibles, peu de responsabilités et une courbe d’apprentissage relativement facile ; en fait, à l’exception des terminaux de caisse, le travail dans une épicerie aujourd’hui est essentiellement le même qu’il y a 60 ans.
Mais avec une telle variété de chaînes différentes, comment décider où déposer sa candidature lorsque le moment est venu de trouver un emploi ? Voici les cinq principales épiceries où il faut travailler.
Trader Joe’s
Trader Joe’s a ouvert ses portes pour la première fois en 1967 et depuis lors, il a ouvert plus de 400 magasins dans toute l’Amérique. L’entreprise se concentre sur les prix de valeur et achète directement auprès des fournisseurs afin de répercuter les économies sur ses clients.
Les gens sont attirés par le fait de travailler chez Trader Joe’s en raison de l’atmosphère agréable qui y règne, des révisions de salaire semestrielles (le salaire de départ est d’ailleurs de 10 dollars de l’heure), d’une bonne assurance maladie et des possibilités d’avancement élevées. Sur les quatre catégories d’employés (par ordre de responsabilité : équipage, commerçant, officier de pont et capitaine), seuls les postes d’équipage et d’officier de pont sont pourvus à l’extérieur, ce qui entraîne un taux de promotion interne de plus de 75 % !
Aliments complets
Depuis son ouverture en 1980, Whole Foods (WFM) s’efforce d’offrir un bon environnement de travail à ses employés. Selon la page « Why We’re A Great Place To Work« , Whole Foods offre de généreuses prestations de santé, des plans de retraite, une forme de participation aux bénéfices et des options d’achat d’actions. L’entreprise offre également des réductions de 20 %, des congés flexibles, des salaires décents pour tous les employés et des augmentations annuelles.
Chez Whole Foods, les gens affluent littéralement à ses portes pour travailler pour eux. Plus d’un million de personnes ont postulé l’année dernière, ce qui donne à l’entreprise un taux de 75 candidats pour chaque poste. (Pour en savoir plus, voir : Quels sont les principaux concurrents de Whole Foods (WFM) ?)
Publix
Publix, une société privée, détenue par ses employés et basée en Floride, est en pleine expansion et s’est engagée à faire de la promotion au sein de l’entreprise. Comment les employés du commerce de détail peuvent-ils se permettre d’être propriétaires d’une chaîne d’épicerie de plusieurs millions de dollars ? L’ensemble des avantages sociaux de Publix comprend des options et des primes trimestrielles et annuelles ainsi que des actions gratuites, oui gratuites, de l’entreprise.
Lesavantages supplémentaires comprennent le remboursement des frais de scolarité et l’assurance maladie pour tous les employés (pas seulement ceux à temps plein), les congés payés et les révisions régulières des performances et des salaires. (Pour en savoir plus, voir : Les épiceries les plus rentables).
Costco
Costco (COST), récemment célèbre en Amérique pour avoir refusé d’ouvrir le jour de Thanksgiving, s’engage à respecter des pratiques commerciales éthiques. Que ce soit dans le cadre de leur stratégie commerciale éthique ou pour garder leurs bons employés, le salaire moyen d’un caissier de Costco oscille autour de 16 dollars de l’heure. En plus d’un salaire décent, Costco offre des horaires flexibles à ses employés, un plan d’achat d’actions, des cotisations à un régime 401(k) et une excellente assurance dentaire et maladie pour tous les employés à temps plein et à temps partiel. (Pour en savoir plus, voir : 5 choses que Costco veut vous faire savoir).
Wegmans
Wegmans est une petite chaîne d’épicerie située dans le Nord-Est qui figure depuis 18 ans sur la liste des » Best Companies to Work For » du magazine Fortune. Avec un taux de rotation de 5 %, que fait Wegmans de bien ? L’entreprise propose une assurance dentaire et maladie, des plans 401(k), des bourses d’études et des horaires flexibles. Wegmans offre également de nombreuses possibilités d’avancement, ainsi que des augmentations de salaire régulières et des évaluations des performances.
Si la Grande Récession nous a appris quelque chose, c’est qu’aucun emploi n’est garanti. Avec l’externalisation et l’automatisation qui prennent chaque année de plus en plus d’emplois, il est difficile de planifier trop loin dans l’avenir. Cela étant dit, les gens auront toujours besoin de manger. L’industrie de l’alimentation est une entreprise résistante et, comme ces cinq magasins l’ont montré, travailler dans une épicerie ne doit pas nécessairement être une expérience ennuyeuse et rémunérée au salaire minimum. Donc, si vous cherchez du travail, essayez l’épicerie de votre quartier.