Pour qu’une entreprise réussisse, la gestion de projet est essentielle ; elle est au cœur de presque toutes les opérations quotidiennes. Un chef de projet est chargé de regrouper les travailleurs qualifiés en équipes, de construire et d’instituer des plans d’équipe, et de faciliter l’exécution de tous les projets. Tout cela est fait pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Les tâches et les rôles spécifiques de chaque chef de projet dépendent, dans une large mesure, de l’entreprise pour laquelle il travaille et du secteur dans lequel l’entreprise opère.
Souvent, un chef de projet commence sa carrière dans la gestion d’une société de conseil. Cette société propose des formations en méthodologie de gestion. Dans de nombreux cas, cette personne commence en tant que membre de l’équipe travaillant sous la direction d’un chef de projet et gravit les échelons jusqu’à un poste de direction.
Points clés à retenir
- Les chefs de projet planifient, développent, surveillent, contrôlent et exécutent les projets, allant de la constitution de groupes de travailleurs qualifiés à la conception de la structure et du calendrier du projet.
- Les chefs de projet sont souvent titulaires d’un diplôme de premier cycle en gestion et certains ont un master ; des stages, une formation sur le terrain ou une expérience dans d’autres domaines de la gestion d’entreprise sont également utiles.
- Les chefs de projet établis, avec 10 ans d’expérience ou plus, peuvent gravir les échelons de l’entreprise jusqu’à des postes de direction ou, éventuellement, devenir le directeur de l’exploitation (COO) d’une société.
Principales responsabilités
Pour tout chef de projet, l’organisation est la qualité essentielle à posséder. Lorsqu’une entreprise affecte un chef de projet à un projet, de multiples facteurs et éléments sont en jeu et doivent se mettre en place de manière harmonieuse pour que le chef de projet puisse exécuter le projet et atteindre le résultat souhaité par l’entreprise.
Dans certains cas, plusieurs départements d’une entreprise doivent travailler ensemble pour mener à bien un projet. Dans ces circonstances, le chef de projet doit diriger et superviser les plans de chaque service, s’assurer que tous les services fonctionnent efficacement et restent à la hauteur de leur tâche, et combiner tous les aspects pour terminer un projet dans les délais et dans les limites de son budget. Respecter le budget établi de l’entreprise et respecter les délais de chaque projet sont les deux principales responsabilités de chaque chef de projet.
Pour réussir, les chefs de projet doivent avoir d’excellentes compétences en matière de communication et de motivation, aimer travailler avec les autres tout en conservant un rôle de leader, être attentifs aux détails et être organisés.
Qualifications et exigences
L’obtention d’un diplôme de premier cycle en gestion est généralement le point de départ pour une personne intéressée à poursuivre une carrière de gestionnaire de projet. Ce diplôme permet à l’individu d’acquérir une expérience dans des domaines essentiels, notamment des compétences générales en matière de gestion et de ressources humaines, qui sont directement liées à l’emploi. Les cours qu’une personne suit pour obtenir ce diplôme renforcent également ses compétences en matière de communication et d’interaction. Ces deux éléments sont des atouts essentiels pour réussir en tant que chef de projet.
Certaines des conditions requises pour ce poste varient et dépendent de l’entreprise à laquelle la personne postule et du secteur dans lequel elle opère. Certaines entreprises sont plus susceptibles d’exiger qu’une personne soit titulaire d’un master en gestion de projet pour être prise en considération pour le poste.
Obtenir un enseignement supérieur spécialisé dans ce domaine particulier apporte des connaissances et une valeur ajoutée à toute personne qui se porte candidate à un poste de chef de projet. La plupart des entreprises voient le potentiel plus important qu’un candidat bien formé peut offrir. Le fait de posséder un diplôme supérieur augmente également, en général, le niveau de rémunération dans ce domaine.
Stages pour les chefs de projet
Les personnes intéressées par ce poste trouvent aussi généralement un type de stage pour acquérir une expérience sur le terrain. La plupart des stages impliquent un travail au sein de l’équipe gérée, mais permettent à l’individu d’accéder facilement au gestionnaire de projet sous lequel il travaille ; cela lui donne l’occasion d’observer le fonctionnement de ce dernier.
Certaines compétences et aptitudes nécessaires pour ce poste ne peuvent être acquises qu’en travaillant réellement dans un environnement de gestion.
$74,172
Le salaire moyen d’un chef de projet aux États-Unis, à partir de 2019, selon Salary.com ; cependant, ce chiffre peut varier considérablement, selon le domaine et selon que la personne occupe un poste de niveau inférieur ou supérieur.
Parcours de carrière
Il y a souvent des chefs de projet établis qui souhaitent gravir les échelons ou changer de poste. Il existe un certain nombre de postes différents que les chefs de projet peuvent exercer. Il s’agit notamment du poste de directeur de l’exploitation (COO) et d’un poste de cadre supérieur, qui peut porter différents titres selon l’entreprise et le secteur d’activité.
Pour un chef de projet établi – en particulier s’il a au moins dix ans d’expérience -, l’accession au poste de directeur de l’exploitation est une transition assez facile. Le travail que le chef de projet a accompli, l’interaction et la collaboration avec tous les niveaux et tous les départements de son entreprise, ainsi que les compétences et les atouts acquis au cours des années de travail, préparent facilement le chef de projet à accéder à ce poste.
Si le directeur n’en a pas encore, il peut être judicieux d’obtenir un Master of Business Administration ou un MBA. Le passage au rôle de directeur de l’exploitation entraîne inévitablement une augmentation des responsabilités et aussi une hausse substantielle de la rémunération.
Rôles des chefs de projet
Un poste de haut niveau peut ressembler à un déclassement de poste, mais le travail porte des noms différents selon les entreprises et les secteurs. Par exemple, dans un environnement de fournisseur, les vendeurs de logiciels utilisent généralement des titres tels que directeur du développement commercial, consultant principal en gestion et gestionnaire de projet principal.
En fait, le chef de projet accède à un poste d’encadrement supérieur. Cela dépend, bien sûr, de la durée pendant laquelle le directeur a travaillé pour l’entreprise et de son efficacité et de son succès. Là encore, l’accession à ce poste augmente certainement les tâches et le niveau de responsabilité, mais elle s’accompagne également d’une augmentation de salaire significative.
Les gestionnaires de projets supervisent des groupes de travailleurs qualifiés et des équipes pour faciliter la réalisation des projets. Le rôle et les fonctions des gestionnaires de projets varient selon l’entreprise et le secteur d’activité. Les carrières dans la gestion de projets peuvent être lucratives et un chef de projet qui réussit peut accéder à un poste de direction en temps voulu.