Lorsque vous lisez toutes ces histoires sur le 1% – ou même les 5% ou 10% les plus élevés – combien d’argent vous faut-il pour faire partie de l’un de ces groupes ? Il vous faudra au moins six chiffres pour vous compter parmi les meilleurs salariés du pays, selon les données publiées par l’Economic Policy Institute (EPI) en décembre 2019.
Points clés à retenir
- Vous devez gagner au moins six chiffres pour être un bon payeur.
- Historiquement, les plus riches se sont enrichis beaucoup plus vite que le reste de la population.
- La disparité des revenus est mise en évidence entre les hauts et les bas salaires en fonction de l’évolution de la répartition des salaires depuis 1979.
Salaires annuels des hauts revenus
Les dernières données de l’IMA montrent qu’en 2018, les salaires annuels des 1% les plus élevés ont atteint 737 697 dollars, soit une hausse de seulement 0,2% par rapport à 2017. Combien devez-vous gagner pour faire partie du 0,1 % supérieur ? 2 808 104 dollars, soit moins que les 2 824 069 dollars dont vous auriez eu besoin pour gagner en 2017. Les salaires des 90 % les plus bas ont augmenté davantage (1,4 %) que ceux des plus riches, mais le salaire annuel moyen est nettement inférieur, à 37 574 dollars.
| Salaires annuels 2018 | |
|---|---|
| Groupe | Salaires |
| 0,1% des revenus les plus élevés | $2,808,104 |
| 1 % des revenus les plus élevés | $737,697 |
| Les 5 % des revenus les plus élevés | $309,348 |
| Les 10 % des revenus les plus élevés | $158,002 |
Malgré l’absence de croissance en 2018, historiquement, les riches se sont enrichis plus rapidement que le reste de la population. Depuis 1979, les 1% les plus riches ont vu leurs salaires augmenter de 157,8% et les 0,1% les plus riches de plus du double, soit 340,7%. Les salaires des 90 % les plus pauvres n’ont augmenté que de 23,9 % au cours de la même période.
Les derniers chiffres ont été tirés des données de l’administration de la sécurité sociale, ce qui a permis aux chercheurs de l’IMA d’estimer l’évolution des salaires dans des segments plus précis et de mesurer les tendances.
L’étude porte sur les salaires, et non sur un revenu dans son ensemble – elle n’inclut pas les revenus d’investissement, par exemple, qui ne font pas partie des données de la sécurité sociale.
Impact de la crise financière
Pendant la crise financière de 2007 à 2009, les salaires ont le plus baissé parmi les 0,1 % et 1 % des salariés les plus importants. En 2018, les 0,1 % les plus importants n’avaient toujours pas retrouvé leur niveau de 2007.
Parmi les 5 % de salariés les plus importants, les salaires ont augmenté de 5,5 % depuis 2007, l’année précédant la Grande Récession. Ceux qui font partie des 10 % les plus importants ont connu une croissance de 9,6 %.
Dans les années qui ont suivi la Grande Récession, les 90 % inférieurs ont connu une croissance annuelle des salaires de seulement 6,8 %, alors que les 0,1 % supérieurs ont connu une croissance de 19,2 %.
Disparité des revenus
La disparité des revenus est la plus spectaculaire lorsque l’on observe l’évolution de la répartition des salaires depuis 1979. Comme le rapporte l’IMA : « Les 90 % les plus bas gagnaient 69,8 % de tous les revenus en 1979, mais seulement 61 % en 2018. En revanche, le 1% supérieur a vu sa part des revenus passer de 7,3% en 1979 à 13,3% en 2018, soit un quasi-doublement ». L’IMA souligne également que les 0,1 % les plus riches ont plus que triplé leur part des revenus, passant de 1,6 % en 1979 à 5,1 % en 2018.
Salaires de tous les salariés
Si vous ne faites pas partie des meilleurs salariés et que vous souhaitez savoir quelle est votre place, voici les détails complets de l’étude du PEV :
Pour être un des meilleurs gagneurs aux États-Unis, vous devez gagner au moins six chiffres. Depuis 1979, les plus riches se sont enrichis beaucoup plus vite que le reste de la population. La disparité des revenus se manifeste en particulier entre les plus hauts et les plus bas salaires en ce qui concerne l’évolution de la répartition des salaires depuis lors.